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2018淮北市建设工程质检中心招聘12人公告(2

来源:新2娱乐官网 时间:2018-11-28

  报名地点:淮北市广惠人力资源有限责任公司(相山北路60-7号财体楼6楼,大润发超市东门南30米)

  报名人员应填写《2018年淮北市建设工程质量检测中心招聘人员报名表》,并携带身份证、毕业证、其它证书原件及复印件和5张二寸近期免冠彩色照片。报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效,凡发现提供虚假信息、材料的,取消其考试、聘用资格。

  1、笔试开考比例不低于1:2。如岗位报考人数达不到开考比例的,由招聘领导小组研究决定处理意见。

  4、笔试内容:科目为《综合知识》,满分100分。主要内容:行政职业能力测试40%+专业知识60%。001、003、005岗位同一专业试卷,002、004岗位单独专业试卷。本次考试不指定辅导用书,也不举办任何辅导班。各岗位笔试成绩按分数高低排序,并在淮北人社网和广惠公司网、广惠公众号公示,公示期3天。

  各岗位面试对象按笔试成绩从高分到低分1:2的比例确定。最后一名笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。5月10日上午8:30-11:30,下午15:00-17:30到报名处领取面试《准考证》。面试时间、地点详见准考证规定。面试采取结构化面试方法进行,满分100分,现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)。面试成绩按分数高低排序,并在淮北人社网和广惠公司网、广惠公众号公示,公示期3天。

  根据各岗位面试人员的考试总成绩(笔试和面试成绩按5∶5合成后成绩,在统计过程中均保留小数点后两位),按照各岗位招聘计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检人员名单(考试总成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排序)。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。对体检结论有疑问者,可在体检结论公告后的第二天申请复检,否则视为放弃复检,复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。对体检出现缺额或不合格的,在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(考试总成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排序)。

  体检结束后,由招聘单位依据招聘公告规定的要求确定拟聘人员,在淮北人社网和广惠公司网、广惠公众号公示3天。

  经笔试、面试、体检合格者应参加用工单位组织的培训。培训期月薪1800元,培训期为1个月。本次招聘实行劳务派遣制,经培训、考核合格者,与淮北市广惠人力资源有限责任公司签订正式劳动合同,执行用工单位职工工资待遇标准。因对招聘人员培训投入较大,故3年内不允许辞职,如执意辞职需承担相应的违约金。

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